Mission
Nous appartenons à la Société Bretonne de Volailles, filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d’Asie.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la retraite progressive de la Cheffe d’équipe actuellement en poste.
Rattaché(e) au Responsable Production, vous prenez en charge l'animation de l'activité Conditionnement / Cartonnage dans un environnement industriel exigeant, avec une répartition équilibrée entre management de terrain, gestion opérationnelle et conduite de projets.
Vos missions :
- Manager et animer les équipes de conditionnement et cartonnage, en favorisant un climat social positif et mobilisateur
- Organiser l’activité quotidienne, tout en garantissant l’atteinte des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais
- Piloter la performance, suivre et analyser les indicateurs de performance de votre secteur
- Identifier les écarts, rechercher les causes racines et construire les plans d'actions adaptés
- Accompagner le développement des compétences et l’intégration des collaborateurs
- Piloter des projets d’amélioration continue, d’organisation et de performance industrielle, en lien avec les différentes parties prenantes
- Participer activement aux projets structurants du site dans une répartition équilibrée entre opérationnel et gestion de projets
Profil
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou études supérieures (Bac+3 à Bac+5) en agroalimentaire, production industrielle ou amélioration continue, vous disposez d’une première expérience managériale acquise lors d’alternances, stages longs ou première expérience professionnelle.
À l’aise dans la gestion de projets et ayant le goût du terrain, vous savez mobiliser et fédérer les équipes dans un contexte de changement.
Votre curiosité, votre agilité, votre humilité et votre sens de l’analyse et de l’écoute vous permettront de mener à bien vos missions.
Rémunération et avantages :
• Poste en CDI, à temps plein, 35 heures annualisées (modulation) en équipe 2x8
• Package : Salaire fixe mensuel + prime annuelle (équivalent à 1 mois de salaire) + prime sur objectifs + prime de transport + prime d'intéressement et de participation + prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans...)
• Plan d'épargne groupe et CET
• Avantages CSE très actif (chèques vacances, chèques cadeau, participation à des frais de voyage, ...)
• Le petit plus : 20% de réduction sur nos produits d'usines
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d’Avenir » ainsi que l’ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière : societebretonnedevolaille.fr
Rejoindre SBV, c’est bénéficier des avantages d’un groupe solide et pérenne, alliés à l’agilité et l’esprit d’une entreprise familiale.
Nos valeurs : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Connectez vous à ldc.fr !
Processus de recrutement
• Envoi d’un CV
• Entretien téléphonique
• Entretien avec la Responsable RH et le Directeur de Production
• Test Assess First
• Visite des ateliers et rencontre avec le Responsable Production et le Directeur de site
Compétences
Infos pratiques
Mot du recruteur
Rejoindre FARMOR Guingamp, filiale de la Société Bretonne de Volaille au sein du Groupe LDC, c’est intégrer une entreprise agroalimentaire engagée, ancrée en Bretagne, et attachée à la valorisation de l’origine de ses produits et du savoir‑faire français. Chez FARMOR Guingamp, nous cultivons une culture fondée sur la simplicité, l’accessibilité et le bon sens, avec des équipes proches du terrain et tournées vers l’essentiel. Le respect est au cœur de nos relations : respect de nos clients, de nos collaborateurs, de nos partenaires et du travail de chacun, dans un esprit d’écoute, de coopération et de confiance. Nous sommes animés par le travail bien fait, concret et rigoureux, avec la volonté de progresser chaque jour grâce à l’implication conjointe de l’encadrement et des équipes. Cette exigence s’accompagne d’un sens fort des responsabilités, qu’elles soient humaines, sociales, environnementales ou économiques, pour construire un avenir durable et préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs. Enfin, nous encourageons l’innovation et les démarches d’amélioration continue, convaincus que la performance collective repose sur le partage des bonnes pratiques, la culture du résultat et la capacité à se remettre en question. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui conjugue valeurs humaines, exigence professionnelle et engagement durable ? Rejoignez la recette FARMOR Guingamp !
