Responsable Maintenance industrielle H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Maintenance - Technique

Vous recherchez une entreprise familiale en plein développement ?


Mission

Rejoignez CELTYS, spécialisé dans les produits de volaille élaborés Cuits et Confits, dont près de 60% de la production concerne la fabrication de confits de canard. CELTYS est intégré au pôle de la Société Bretonne de Volaille (12 usines en Bretagne) qui est une filiale du Groupe Agroalimentaire français LDC (Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie & Traditions d'Asie, etc), le n°1 sur le marché de la volaille et du traiteur en France. 

 

CELTYS est une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Forte de ses valeurs familiales, elle compte aujourd'hui 160 salariés.  

 

CELTYS prend de nouvelles parts de marché grâce à ses produits de volailles cuits et confits reconnus notamment sur le marché de la restauration. 

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable maintenance. 

Rattaché(e) à Jean-Claude, le Directeur du site, votre rôle consiste à assurer la supervision de l’équipe maintenance de façon à garantir le maintien des performances des équipements industriels du site. Pour ce faire, vous êtes entouré(e) d’une équipe de 13 personnes (7 techniciens, 1 technicien méthodes, 1 coordinateur technique, 1 technicien magasin, 2 chefs d’équipe et 1 adjoint). 

 

Au quotidien, vos activités seront les suivantes : 

 

  • Assurez le bon fonctionnement des équipements industriels par des actions de maintenance préventive et curative, tout en optimisant les processus et infrastructures grâce à une veille technique, 

  • Participez aux projets du site, incluant les travaux neufs, les choix d'investissement, la rédaction des cahiers des charges et le suivi, 

  • Organisez et suivez l'ensemble des travaux de maintenance dans le respect du budget, en coordination avec Valérie, la Responsable de production, et garantissez la conformité et la sécurité des équipements selon la législation en vigueur, 

  • Managez l’équipe pour établir une dynamique de groupe, favoriser le développement individuel des collaborateurs, fixer des objectifs et évaluer les résultats, 

  • Maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures techniques, d'hygiène, de qualité et de sécurité, 

 

A votre disposition : une GMAO, un magasin et un magasinier,  

Vous faites partie intégrante du CODIR, et à ce titre vous apportez votre contribution et donnez votre avis sur les différentes problématiques. 

Vous travaillerez en collaboration avec les chefs de projet industriel du pôle pour les travaux neufs.


Ce que nous proposons : 

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. 

Statut cadre au forfait jours (218 jours + 12 RTT). 

Du lundi au vendredi (ponctuellement le samedi selon l’urgence) 

 

Rémunération : Salaire fixe (selon expérience) + prime transport + 13e Mois 

Prime d'Intéressement + Prime de participation 

Mutuelle et Prévoyance 

Plan d'épargne entreprise 

CSE actif (bons d'achat, aides aux centres aérés, à la location de vacances, licences sportives, etc) 

Le petit + : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usine situé sur site ! 

 

Ce que nous offrons :

  • Un cadre chaleureux et conviviale, 

  • Un programme de formations (techniques et managériales), 

  • Une communauté de responsables maintenance qui se retrouvent régulièrement et échangent sur leur problématiques et bonnes pratiques, 

  • L’appui de l’Animateur performance maintenance du pôle, 

Profil

Ce que nous recherchons :

Vous avez une formation diplômante en maintenance industrielle, 

Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en maintenance industrielle, 

Vous avez déjà managé une équipe de 5 personnes minimum, 

Vous avez déjà utilisé des méthodes d’amélioration continue pour gagner en performance, 

Vous savez prendre de la hauteur et mener des actions de pilotage de l’activité,  

Vous recherchez un cadre de travail où on vous fait confiance et on prend en compte vos propositions 

Vous vous retrouvez dans nos valeurs : Innovation, Travail bien fait, Performance, Respect, Simplicité, Responsabilité 

 

Les qualités nécessaires pour réussir pleinement vos missions : 

  • Bienveillance, fermeté et humilité,  

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d’Avenir » ainsi que l’ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr 

Rejoindre SBV, c’est bénéficier des avantages d’un groupe solide et pérenne, alliés à l’agilité et l’esprit d’une entreprise familiale. 

Processus de recrutement : 

  • Envoi de votre CV. 

  • Entretien téléphonique avec Cyrielle, la Responsable RH. 

  • Test de personnalité (Assessfirst) 

  • Entretien sur site avec Jean-Claude et Cyrielle 

  • Visite du site 

Infos pratiques

Située à 15 min d’Hennebont (15 000 habitants), 20 min de Lorient (311 000 habitants), à 40 min de Pontivy et à 50 min de Vannes. Pour y accéder : Voiture : D769 en provenance de Lorient, D2 en provenance de Pontivy. Vous pourrez retrouver à proximité et notamment Hennebont : un parc de 48 ha à 2km, un parc botanique de 10 ha à Hennebont, des supermarchés, des restaurants, des installations et associations sportives notamment à Hennebont, un cœur de ville historique à Hennebont avec ses fortifications, des écoles de la maternelle au collège et lycées et depuis Lorient à 5km des belles plages morbihannaises Le Morbihan, département où il fait bon vivre avec son climat doux, ses belles plages, sa magnifique côte sauvage et ses festivals. Rejoignez les équipes de Celtys !

Mot du recruteur

Rejoindre CELTYS, filiale de la Société Bretonne de Volaille du groupe LDC, c’est rejoindre un acteur incontournable de l’agroalimentaire en Bretagne. Animés par la fierté de notre territoire, nous valorisons l’origine de nos produits et mettons en avant un savoir‑faire français reconnu. Nous recherchons aujourd’hui les talents de demain : des personnes simples, humaines et engagées, prêtes à participer à une aventure collective porteuse de sens. Depuis toujours, nos collaborateurs sont notre plus grande force. C’est pourquoi nous avons à cœur de leur offrir des opportunités variées, des postes de proximité et de réelles perspectives d’évolution au sein de nos équipes. Envie de faire partie de l'aventure ? Nous n’attendons plus que vous !

Cyrielle DAVAL

Responsable Ressources Humaines