Au sein du Groupe LDC (6,3 Md€ de chiffre d'affaires, 26 700 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir (1 Md€ de chiffre d’affaires, 5000 salariés, 10 sites de production) est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect.

Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR. 

Nous sommes à la recherche d'un Responsable RH H/F, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, suite à une mobilité interne au sein du Groupe. 

Rattaché(e) au DRH du Pôle LDC Terravenir, vous gérez et animer la politique des Ressources Humaines des fonctions supports (périmètre de 250 salariés) :

A ce titre, avec le soutien d’une assistante Rh et d’une gestionnaire de paie :

• Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d’entreprise,

• Vous conseillez et accompagnez la direction, les managers et les salariés (en étant au contact du terrain) en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines, notamment sur les problématiques de recrutement, gestion des compétences, santé-sécurité au travail, conseil auprès des managers sur diverses problématiques RH,

• Vous développez la communication interne,

• Vous co-animez le CSE,

• Vous assurez les processus suivants : Formation, GPEC, recrutement,

• Vous avez également un rôle de référent santé-sécurité sur le périmètre qui vous est confié,                                                    

• Vous participez aux projets de développement RH du Pôle LDC TERRAVENIR et du Groupe LDC.

Quelques éléments complémentaires : 

Statut : Cadre

La rémunération que l'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation aux bénéfices. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise, CET, l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE (bons d'achats Noël, chèques vacances, voyages organisés, sorties disneyland etc.).

 Titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une solide expérience professionnelle. Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience sur un poste RH généraliste dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du contact. Organisé(e) et réactif(ve) vous êtes à l'aise pour gérer les priorités, anticiper et prendre des décisions de manière autonome. Vous êtes capable d'être force de proposition auprès de vos différents interlocuteurs et avez à cœur de les accompagner dans leurs évolutions. Vous êtes aguerri(e) dans l'analyse des profils afin de réussir à recruter vos futurs talents. 

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC (www.ldc.fr).

 Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre intégration. Prêt à relever le défi ? Postulez dès à présent !

L'équipe RH prendra prochainement contact avec vous pour un premier échange téléphonique.