Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne ?

Rejoignez le Pôle VDR (Volaillers De nos Régions), filiale du groupe agroalimentaire LDC, connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d’Asie.

Le Pôle VDR regroupe plus de 2 000 salariés, répartis sur plusieurs sites en France, et est spécialisé dans la production et la commercialisation de volailles de qualité, au service d’une clientèle régionale et internationale.

Rattaché(e) au Responsable Sécurité et Environnement pôle, vous avez pour mission de préserver la santé et le bien-être au travail au sein du Pôle en développant et en animant la politique Santé sur l’ensemble des sites, en cohérence avec la politique Groupe.

Par la compréhension du travail réel, vous participez à la conception et à la transformation des situations de travail afin d’adapter le travail à l’Homme, dans une vision conjointe de développement de la santé et de la performance durable.

 

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Déploiement de la politique Santé

• Décliner au niveau du Pôle la Politique Santé Groupe, en collaboration étroite avec la Direction Santé Sécurité du Pôle et les Directions de sites
• Accompagner les sites dans la définition et le suivi de leurs objectifs santé, en veillant à leur cohérence avec la stratégie du Pôle et du Groupe
• Participer aux instances et groupes de travail pôle et Groupe liés aux sujets Santé / Ergonomie

Prévention des maladies professionnelles et TMS

• Animer la prévention des maladies professionnelles, en particulier des TMS, en collaboration avec les Directions de sites et les référents TMS
• Réaliser et exploiter les analyses de MP, études d’activité et diagnostics ergonomiques
• Accompagner les enquêtes MP et contribuer à la construction et au suivi des plans d’actions associés
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’harmonisation des démarches TMS au sein du Pôle

Interventions ergonomiques sur les sites du pôle

• Evaluer les risques ergonomiques en réalisant des études ergonomiques avec les coordinateurs Sécurité et proposer les moyens de maitrise
•  Analyser les situations de travail et formuler des préconisations visant à concilier la santé, la sécurité et la performance industrielle
• Conseiller les directeurs des sites en réalisant des interventions ergonomiques en phase de conception (nouveaux projets, investissements), en amélioration de l’existant et en proposant des plans d’actions associés
• Accompagner les équipes projets et contribuer à l’anticipation du travail futur (simulation, accompagnement du changement)

Développement de la culture santé et maintien dans l’emploi

• Accompagner les sites dans le développement de leur culture santé–sécurité, en lien avec les équipes RH et santé au travail
• Participer aux démarches de maintien dans l’emploi des collaborateurs (aménagements de postes, analyses spécifiques)
• Former et sensibiliser les acteurs internes aux enjeux de santé, d’ergonomie et de performance par le travail
• Contribuer aux démarches QVCT, sur l’ensemble des secteurs d’activités (production, tertiaire, commerciale...)

De formation supérieure en ergonomie (Master 2, diplôme d’ergonome ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire.

Vous disposez de solides compétences en :

• Analyse des situations de travail et prévention des TMS
• Conduite de projets ergonomiques en conception et en amélioration continue
• Animation transverse et accompagnement du changement

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du relationnel, vous savez fédérer sans lien hiérarchique et travailler avec des interlocuteurs variés (Directions de sites, RH, santé au travail, partenaires externes).

Autonome, pédagogue et force de proposition, vous partagez les valeurs du Groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Rémunération

La rémunération proposée reconnaît votre engagement et comprend un salaire fixe sur 12 mois (13e mois après un an d’ancienneté), l’intéressement et la participation aux bénéfices, l’accès au Plan d’Épargne Entreprise, à la mutuelle d’entreprise ainsi qu’aux avantages du CSE.

Rejoignez nous ! www.ldc.fr

Vos compétences, votre implication et votre mobilité vous offriront de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe LDC.

Située à 40 min de Chalon-sur-Saône et à 1h de Mâcon et Bourg-en-Bresse. Pour y accéder : Train : Gare à 5 km. Voiture : D678 en provenance de Chalon-sur-Saône, N6 en provenance de Mâcon et A39 en provenance de Bourg-en-Bresse. Vous pourrez retrouver à proximité : des supermarchés, des restaurants, des installations sportives (stades, salle omnisports…), des espaces verts, cinéma et des écoles de la maternelle au lycée. Fiez-vous à nos collaborateurs ils connaissent les bons plans ! La Saône-et-Loire vous offre un cadre de vie agréable et reposant.