Chef d'équipe maintenance industrielle H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Bac, bac professionnel
  • Maintenance - Technique

Les avantages d'un groupe avec un esprit de famille


Mission

Rejoignez CELTYS, spécialisée dans les produits de volaille élaborés Cuits et Confits, dont près de 60% de la production concerne la fabrication de confits de canard. Elle est située en Bretagne dans le Morbihan à Plouay, près de Lorient. 

CELTYS est intégré au pôle de la Société Bretonne de Volaille (12 usines en Bretagne) qui est une filiale du Groupe Agroalimentaire LDC (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie & Traditions d'Asie), numéro 1 volailler français.  

CELTYS est une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Forte de ses valeurs familiales, elle compte aujourd'hui 140 salariés.  

CELTYS prend de nouvelles parts de marché grâce à ses produits de volailles cuits et confits reconnus notamment sur le marché de la restauration.  

 Compte tenu de cette croissance, nous renforçons notre équipe maintenance en recrutant un(e) Chef(fe) d’équipe maintenance.  

Vous travaillez au sein d'une équipe de douze personnes composée d'un Responsable, Christophe, d'un adjoint, Benjamin, et de techniciens. Vous serez amené(e) à assurer les astreintes à tour de rôle avec les autres membres de l'équipe en fonction du planning établi. 

Vous aurez en charge les missions principales suivantes :  

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations de production afin d’en garantir la performance et la fiabilité. À ce titre, vous réalisez les contrôles, essais, graissages et remplacements de pièces d’usure, diagnostiquez les pannes et intervenez pour remettre les installations en état dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement.  

- Être force de proposition sur la fiabilisation des équipements (changement de technologie / modifications etc..) 

- Être garant(e) de la qualité des interventions  

- Améliorer la sécurité lors des opérations de maintenance  

- Assurer l’appui technique et la formation au quotidien des techniciens de maintenance  

- Gérer les priorités en accord avec l’Adjoint Responsable Maintenance  

- Accompagner les nouveaux techniciens de maintenance et les évaluer de manière factuelle (via une fiche évaluation) dans le cadre de leur intégration  

- Animer le 5S Atelier Maintenance  

- Instaurer et suivre de façon formalisée la maintenance de 1er niveau avec la production (délégation possible à un technicien de maintenance de manière factuelle et ponctuelle)  

- Animer et pérenniser la digitalisation de l'activité

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation à votre prise de poste.

Horaires : 2*8 

Durée du travail : Temps plein, 35 heures/semaine 

Type contrat : CDI 

Statut : agent de maîtrise 

Rémunération : salaire fixe + prime annuelle (13ème mois) + prime de transport + prime d’astreinte + participation & intéressement + prime ancienneté de 3% dès 3ans dans l’entreprise. 

Plan d’épargne entreprise. Compte Epargne Temps. Prévoyance et Mutuelle. CSE actif. 

Le petit + : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usine situé sur site !

Profil

  • De formation en électromécanique ou maintenance industrielle, vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez poursuivre votre évolution dans l'industrie agroalimentaire. 
  • Homme/femme de terrain, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement industriel diversifié. 
  • Poste ouvert aux candidats ayant au moins 5 années d'expérience dans l'agroalimentaire. 
  • Des connaissances en automatisme et en froid industriel seraient un plus.  
  • Vous êtes soucieux(es) de la solidarité entre collègues et de la convivialité au travail.  
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d’Avenir » ainsi que l’ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière, societebretonnedevolaille.fr  

Rejoindre SBV, c’est bénéficier des avantages d’un groupe solide et pérenne, alliés à l’agilité et l’esprit d’une entreprise familiale.   

Les valeurs portées par LDC sont: le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. 

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. 

Process de recrutement:  

• envoi CV  

• entretien téléphonique avec la RRH  

• entretien physique avec le Responsable maintenance ou son adjoint et la RRH  

• visite de site

Compétences

Rigueur
Organisation
Esprit d'équipe

Infos pratiques

Située à 15 min d’Hennebont (15 000 habitants), 20 min de Lorient (311 000 habitants), à 40 min de Pontivy et à 50 min de Vannes. Pour y accéder : Voiture : D769 en provenance de Lorient, D2 en provenance de Pontivy. Vous pourrez retrouver à proximité et notamment Hennebont : un parc de 48 ha à 2km, un parc botanique de 10 ha à Hennebont, des supermarchés, des restaurants, des installations et associations sportives notamment à Hennebont, un cœur de ville historique à Hennebont avec ses fortifications, des écoles de la maternelle au collège et lycées et depuis Lorient à 5km des belles plages morbihannaises Le Morbihan, département où il fait bon vivre avec son climat doux, ses belles plages, sa magnifique côte sauvage et ses festivals. Rejoignez les équipes de Celtys !

Mot du recruteur

Rejoindre CELTYS, filiale de la Société Bretonne de Volaille du groupe LDC, c’est rejoindre un acteur incontournable de l’agroalimentaire en Bretagne. Animés par la fierté de notre territoire, nous valorisons l’origine de nos produits et mettons en avant un savoir‑faire français reconnu. Nous recherchons aujourd’hui les talents de demain : des personnes simples, humaines et engagées, prêtes à participer à une aventure collective porteuse de sens. Depuis toujours, nos collaborateurs sont notre plus grande force. C’est pourquoi nous avons à cœur de leur offrir des opportunités variées, des postes de proximité et de réelles perspectives d’évolution au sein de nos équipes. Envie de faire partie de l'aventure ? Nous n’attendons plus que vous !

Cyrielle DAVAL

Responsable Ressources Humaines