Coordinateur GPAO Pôle Volaille H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Informatique

Votre prochaine opportunité commence ici !


Mission

Le Groupe LDC est une entreprise française spécialisée dans l'industrie agroalimentaire et plus précisément dans la transformation et la commercialisation de volailles ainsi que dans l'élaboration de plats à base de viande. Le groupe est historiquement basé à Sablé sur Sarthe et a été créé en 1968. Il compte 120 sites, 17 plateformes et plus de 26 700 collaborateurs y travaillent.   

Ce groupe familial est considéré comme un des leaders européens sur son marché puisqu'il possède notamment les marques Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, Poule et Toque, Pierre Martinet ainsi que Nature & Respect.   

Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour du respect des femmes, des hommes et de la nature.    

La Direction des Systèmes d’Information du Pôle Volaille recherche un(e) Coordinateur(trice) GPAO afin de renforcer son équipe actuelle.

Rattaché(e) à la DSI du Pôle Volaille, vous avez pour mission de favoriser la synergie entre les pôles régionaux, d’accompagner les équipes des pôles dans leur déploiement et contribuer à la validation du Coremodel GPAO en lien avec la stratégie de la DSI et des directions transversales du pôle Volaille.

Missions

Animation et coordination inter-pôles 

  • Créer et animer une dynamique d’échanges entre les pôles régionaux du pôle Volaille.
  • Favoriser le partage des bonnes pratiques, la capitalisation des retours d’expérience et la mutualisation des usages.
  • Animer des groupes de travail transverses et des communautés de pratiques SI/métiers.

Alignement et structuration organisationnelle

  • Contribuer à améliorer l’organisation inter-pôle et entre le pôle Volaille et les fonctions support Groupe.
  • Organiser l’alignement des cas d’usage de production avec le core model GPAO.
  • Animer des actions d’entre-aide entre les pôles (visite d’usine, mission de soutien inter-pôle, réunion annuelle).
Accompagnement opérationnel des pôles avec conseils d’expertise et décisions dans le cadre fixé par la DSI Pôle Volaille
  • Être présent régulièrement sur le terrain pour comprendre les réalités opérationnelles des pôles et de leurs projets.
  • Orienter les équipes SI et GP des pôles dans l’expression, l’analyse et la priorisation de leurs besoins GPAO.
  • Faire le lien entre les enjeux opérationnels et les solutions existantes au sein du Groupe et les équipes SI.
Innovation et amélioration continue
  • Superviser et contribuer à l’évolution du core model GPAO.
  • Proposer des améliorations en lien avec la stratégie de la DSI, les capacités des solutions et le ROI attendu.
  • Superviser le pilotage des évolutions GPAO majeures en lien avec les équipes des pôles, LDC Services et les prestataires.
Quelques éléments supplémentaires : 
  • Offre basée à Sablé-Sur-Sarthe
  • Horaires : de journée
  • Déplacement à prévoir 
  • Rémunération : La rémunération que l’on vous propose est composée des éléments suivants : salaire fixe, prime d'intéressement, prime de participation, prime annuelle. Vous avez également accès à la mutuelle d’entreprise ainsi qu’aux avantages de votre CSE. 

Profil

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en production, systèmes d’information ou gestion de projet, vous disposez d’une expérience significative en environnement de production. Une expérience en AMOA, coordination SI ou accompagnement métier est fortement appréciée.

Vous disposez de solides connaissances des systèmes d’information, notamment des outils de GPAO et des solutions métiers associées. Vous maîtrisez les processus de production ainsi que les besoins fonctionnels qui en découlent, et vous êtes à l’aise avec les méthodes de travail collaboratif et la coordination transverse. Votre aisance dans l’animation de réunions, d’ateliers et de groupes de travail.


Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’une forte orientation service, vous faites preuve d’écoute active, d’adaptabilité et de diplomatie. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos actions et simplifier des problématiques complexes. Curieux(se) et force de proposition, vous démontrez un réel intérêt pour l’amélioration continue des fonctionnements et des processus existants.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.  

Postulez dès à présent ! (www.ldc.fr

Compétences

Organisé(e)
Rigoureux(se)
Force de prosition

Infos pratiques

Située à moins d’1h du Mans / Laval / Angers au cœur d’une zone d’activité dynamique. Pour y accéder : Train : Gare à 5 km. Bus : ligne 2 arrêt rue Saint Blaise à 100 m Voiture : D21 en provenance de Laval et A11 en provenance du Mans ou Angers Sablé sur Sarthe, ville de 12 000 habitants propose des services, infrastructures et évènements pour vous faciliter la vie au quotidien et vous divertir. Plusieurs zones commerciales et zones industrielles dynamisent l’activité économique de la Ville ainsi que son Centre-Ville dominé par le Château de Sablé. Vous pourrez vous divertir grâce aux nombreuses infrastructures (Centre aquatique, Centre culturel, Conservatoire, Cinéma, Bowling, Médiathèque, Salles de sport…) et aux manifestations culturelles et festives (Festival baroque, Festival Pop au Parc…). Plusieurs parcs et espaces verts vous permettront de vous ressourcer et de « prendre l’air ». La scolarité de vos enfants sera assurée avec 8 écoles maternelles et primaires, 3 collèges et 4 lycées. Vous y trouverez également une maison médicale et plusieurs spécialistes de Santé. Le tissu associatif y est également très riche (sportif, humanitaire, culturel…). Fiez-vous à nos collaborateurs ils connaissent les bons plans ! Autour de Sablé de nombreux événements et sorties possibles : Au Mans les 24h du Mans ; à la Flèche son célèbre zoo et son festival des Affranchis et à Angers son château des ducs d’Anjou et le festival des Accroches Cœur.

Mot du recruteur

« Rejoignez LDC, vous intégrerez un groupe solide, pour vivre une aventure humaine passionnante. Nous recherchons aujourd’hui les talents qui sauront contribuer à la poursuite de la croissance du Groupe par leurs compétences, leur implication et leur mobilité. Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs pour qu’ils se sentent bien dans l’entreprise et pour cela nous privilégions l’écoute, le respect et le partage des performances. Nous avons hâte de vous connaître et de vous parler des belles opportunités de carrière que le Groupe permet. »

Maud GILBERT

Responsable Ressources Humaines