Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’un groupe leader et en forte croissance !
Mission
Le Pôle International du Groupe LDC constitue l’un des relais stratégiques de croissance du leader européen de la volaille. Son développement repose sur une volonté forte : valoriser les territoires, les filières locales et les spécialités culinaires des pays dans lesquels le groupe est implanté.
LDC y déploie son savoir‑faire de volailler ainsi que son engagement en faveur de produits « nés, élevés, préparés et consommés dans le pays ».
Le groupe est aujourd’hui présent dans plusieurs pays européens, notamment la Pologne, la Hongrie, la Belgique, le Royaume‑Uni, l’Allemagne et la Roumanie, où il combine deux axes majeurs :
- La commercialisation à l’export des spécialités françaises, polonaises, hongroises à travers des marques reconnues, permettant une connaissance fine des marchés et des réseaux de distribution.
- L’ancrage local, via l’implantation industrielle dans des pays au fort potentiel de consommation, pour développer des produits adaptés aux habitudes locales.
Organisé autour d’équipes commerciales et opérationnelles proches des sites et des consommateurs, le pôle international joue un rôle clé dans la stratégie de développement du groupe et contribue à son rayonnement européen
Responsable Contrôle de Gestion – Pôle International (H/F)Poste rattaché à la Direction Financière Internationale
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’un groupe leader et en forte croissance à l’international ? Vous aimez analyser, structurer, challenger et accompagner des équipes réparties dans plusieurs pays ?Alors cette opportunité est faite pour vous !
1. Pilotage de la performance industrielle, commerciale et matière
- Analyser et accompagner la performance commerciale, industrielle et amont des entités internationales.
- Produire les analyses mensuelles : écarts vs budget et N-1, variations de marge, productivité, frais fixes/variables…
- Garantir la fiabilité des coûts de revient et l’analyse des marges
2. Processus Budgétaire
- Piloter et coordonner le processus budgétaire annuel pour l’ensemble des filiales internationales (par site / activité).
- Construire le budget consolidé du périmètre International.
- Valider les hypothèses : volumes, mix produits, prix matières, saisonnalité…
- Superviser les prévisions trimestrielles.
3. Reporting & Analyse
- Produire un reporting mensuel structuré pour la Direction Générale et Financière du Pôle International.
- Harmoniser et optimiser les outils analytiques (automatisation, BI, KPIs).
- Garantir la cohérence et la fiabilité des données.
- Challenger les résultats des sites et business units.
- Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques.
- Identifier les leviers de performance et formuler des recommandations opérationnelles.
4. Support aux équipes centrales et locales
- Accompagner et animer l’équipe Controlling du Pôle international.
- Former et soutenir les contrôleurs de gestion locaux dans leurs analyses opérationnelles.
- Assurer l’harmonisation des normes de Controlling Groupe et partager les bonnes pratiques.
- Être un véritable business partner des directions métiers.
Profil
- Bac+5 : école de commerce, université finance/gestion ou diplôme spécialisé contrôle de gestion.
- Minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion (corporate, industriel, commercial, multisites) dans un contexte international.
- Première expérience réussie de supervision ou coordination.
- Maîtrise avancée d’Excel.
- Connaissance d’un ERP (SAP, JD Edwards, Oracle, Navision…).
- Maîtrise d’outils BI : Cognos, Power BI, JEDOX, Qlik.
- Très bonnes compétences analytiques, modélisation, contrôle budgétaire.
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
- Proactivité et capacité à être force de proposition.
- Excellent relationnel, pédagogie, esprit d’équipe.
- Autonomie, sens des priorités.
- Français et anglais courants.
- Horaire : De journée
- Statut: Cadre
- Durée de travail : forfait 218j - 12RTT
- Rémunération : La rémunération que l’on vous propose est composée des éléments suivants : salaire fixe, prime d'intéressement, prime de participation, prime annuelle. Vous avez également accès à la mutuelle d’entreprise ainsi qu’aux avantages de votre CSE.
- Offre basée à Sablé sur Sarthe. Accessible par trains/navettes. Des déplacements ponctuels peuvent être prévus.
Compétences techniques
Savoir-être
Quelques éléments complémentaires :
Compétences
Infos pratiques
Mot du recruteur
« Rejoignez LDC, vous intégrerez un groupe solide, pour vivre une aventure humaine passionnante. Nous recherchons aujourd’hui les talents qui sauront contribuer à la poursuite de la croissance du Groupe par leurs compétences, leur implication et leur mobilité. Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs pour qu’ils se sentent bien dans l’entreprise et pour cela nous privilégions l’écoute, le respect et le partage des performances. Nous avons hâte de vous connaître et de vous parler des belles opportunités de carrière que le Groupe permet. »


