Alternant(e) Ressources Humaines – Spécialisation Recrutement & Intérim

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Ressources Humaines

Vous êtes à la recherche d'une alternance RH ? Rejoignez-nous !


Mission

Spécialiste de la transformation de volailles, ARRIVE Maître Coq appartient au groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Traditions d'Asie). Dans un environnement agroalimentaire, le site de production Maître CoQ situé à St-Fulgent (85) offre une technologie de pointe.

Dans un contexte de forte activité industrielle et de renforcement des équipes, nous recrutons un(e) alternant(e) RH pour soutenir le pôle Recrutement et Intérim. Vous accompagnerez les équipes RH dans le pilotage du recrutement opérationnel et la gestion quotidienne des intérimaires.

RECRUTEMENT : opérateurs de production / de maintenance / conducteurs de ligne / encadrement ... :

Gestion de l’intérim

  • Recueillir les besoins en intérim auprès des managers opérationnels
  • Échanger avec les agences d’intérim partenaires : diffusion des besoins, suivi des propositions de profils, validation des candidatures
  • Assurer la gestion administrative des dossiers intérimaires (contrats, relevés d’heures, facturation…)
  • Mettre à jour les tableaux de suivi (indicateurs intérim …)
  • Contribuer au suivi de la qualité des prestations : intégration, formation, fidélisation …
  • Participer aux bilans intérim avec les agences partenaires
  • Développer avec les agences des actions de recrutement ou de formation
  • Proposer des actions d’amélioration 

Participer au recrutement du personnel

  • Recenser les besoins avec les managers / définition du cahier des charges
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Recherche de candidatures auprès des différents interlocuteurs
  • Sourcer les candidats et réaliser les préqualifications
  • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques et les visites de postes,
  • Participer à la sélection des candidats (avis circonstancié) / Rédiger et suivre la proposition d’embauche,

Actions de communication & attractivité

  • Contribuer à la représentation de l’entreprise. Préparation et participation aux portes ouvertes / informations collectives / jobdatings / salons / forums / écoles ou événements en lien avec les partenaires emploi (France travail, Missions locales, etc.)
  • Rechercher, proposer, développer et mettre en place toutes actions novatrices visant à favoriser le recrutement de nouveaux talents …(partenariats, communication réseaux sociaux, campagnes locales) 

Suivi de l’accueil et de la formation interne

  • Audit de l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux arrivants aux postes,
  • Proposer et mettre en place les actions d’amélioration du processus actuellement en place afin de favoriser la transmission des connaissances et des savoirs,

Profil

Vous souhaitez poursuivre vos études en Licence / Bac+3 ou Master 1/2 en Ressources Humaines et recherchez une opportunité pour développer vos compétences au sein d’un environnement stimulant ?

Votre profil:
  • Vous disposez de compétences initiales en gestion et en RH(idéalement titulaire d’un DUT, BTS option RH ou d’un Bachelor RH)
  • Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées :analyse de données, réalisation de tableaux, utilisation avancée d’Excel
  • Vous portez un véritable intérêt pour le recrutement et la gestion du personnel
  • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie
  • Vous savez développer un bon relationnel et interagir avec des interlocuteurs variés(opérationnels, agences, intérimaires…)
  • Vous êtes force de proposition et appréciez contribuer à l’amélioration des pratique

Ce que nous recherchons:

  • Un(e) étudiant(e) motivé(e), curieux(se) et impliqué(e), prêt(e) à s’investir dans des missions RH variées et à monter en compétences.

Compétences

Gestion des priorités
Organisation
Réactivité

Infos pratiques

La commune de St-Fulgent se situe au cœur du bocage vendéen, elle compte plus de 4 000 habitants. Elle est située à 15 min des Herbiers et de Montaigu, à environ 30 min de la Roche-sur-Yon et de Cholet et à moins d’1h de Nantes et des Sables d’Olonne. Pour y accéder : Voiture : Par l’A83 en provenance de Nantes, la D37 en provenance de la Roche-sur-Yon et l’A87 en provenance de Cholet. Sur place : un restaurant d’entreprise, un supermarché, des boutiques, des restaurants et hôtels, un complexe sportif et un centre aquatique, une vie associative active, (football, badminton, Réveil Fulgentais …), une école maternelle et primaire. A proximité, des collèges & lycées situés à Chavagnes en Paillers / Les Brouzils / Les Herbiers / Montaigu La Vendée, entre Terre et Mer, est un territoire dynamique, en fort développement industriel et créateur d’emplois. Avec le même entrain, le département offre de nombreuses activités aussi bien de loisirs que culturelles. La Vendée accueille notamment la cinéscénie et le Grand Parc du Puy du Fou pour les amateurs de spectacles, 140 km de plage et le départ du Vendée Globe pour les amoureux de la mer. On y trouve également O’Gliss Park et Indian Forest pour ceux qui ont l’âme aventurière et des festivals tels que Poupet, Hellfest … pour les passionnés de musique. Fiez-vous à nos collaborateurs, ils connaissent les bons plans !

Mot du recruteur

"Rejoindre l’équipe Arrivé-Maître CoQ sur le site de St Fulgent, c’est rejoindre un groupe dynamique, en pleine croissance, reconnu sur le territoire national. Nos équipes seront ravies de vous accompagner dans votre intégration ; vos qualités vous permettront d’évoluer au sein du groupe, toujours en recherche de nouveaux talents. Vous partagez nos valeurs « respect, simplicité, performance, innovation … » rejoignez-nous !"

Franck KERTHE

Directeur du site Arrivé-Maître Coq Saint-Fulgent

Assistante RH

Marie Mirebeau