Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Chailland spécialiste de la transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. 

Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Alors cette offre est faite pour vous !

Rattaché(e) à Mickaël, Responsable maintenance, vous participerez activement à la vie du service en effectuant diverses missions en maintenance.

A ce titre : 

• Vous participerez à la réalisation des activités de maintenance préventive et curative,
• Vous participerez à la mise en place des activités de maintenance améliorative,
• Vous participerez aux travaux neufs, aux petits travaux ou à la rénovation.

En un coup d'œil 

• Rythme : Alternance
• Lieu : Chailland
• Date : A partir de septembre
• Durée : 12 à 24mois

         Vous êtes

• Issu(e) d’une formation en maintenance ou électro-technique d’un niveau BAC sur des métiers de maintenance, mécanique ou électrotechnique, vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre appétence pour la technique qui feront la différence !
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens du contact, 
• Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

      Nous sommes 

SNV, une entreprise où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Parce qu’il est essentiel à nos yeux que chaque collaborateur se sente bien et qu’il puisse continuer d’apprendre et d’évoluer. 

C’est pourquoi vous bénéficierez :

• D'un accompagnement spécialisé par votre tuteur,
• d'un planning d'intégration individualisé
• d'une journée d'intégration destinée aux alternants (visite d'un élevage et moment de convivialité),
• d'une rémunération au-delà de la grille réglementaire, à laquelle s'ajoute l'intéressement, la participation aux bénéfices et les tickets restaurants,
• des avantages du CSE,
• de nombreuses réductions sur les produits de la société

      Et le processus de recrutement dans tout ça ?

• Un entretien téléphonique RH
• Un entretien avec le responsable maintenance et un membre du service RH
• Une visite d'atelier