Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Chailland spécialiste de la transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. 

Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Alors cette offre est faite pour vous !

Rattaché(e) à Grégoire, Coordinateur sécurité, vous participerez activement à la vie du service santé-sécurité.

A ce titre : 

• Vous appliquerez l’engagement sécurité Groupe et le déclinerez au niveau du site en collaboration avec les managers.
• Vous aiderez à l’amélioration de la sécurité incendie du site (mise à jour des plans, conformité des installations en lien avec la maintenance, création d’outil d’aide à l’évacuation etc.)
• Vous participerez au développement de notre culture Santé Sécurité au Travail à travers différentes actions de communication (mise en place d’évènements et d’animation autour de la sécurité sur le terrain)
• Vous prendrez part à la gestion des AT et des MP : analyses AT/MP, suivi plan d'actions etc.
• Vous participerez à l'évaluation des risques et à la mise à jour du document unique

En un coup d'œil 

• Rythme : Alternance
• Lieu : Chailland
• Date : A partir de septembre
• Durée : 12 à 24mois

Votre parcours

• Vous préparez une formation QHSE de niveau Licence et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation qui fera la différence !
• Vous faites preuve de curiosité, d’esprit logique et d’adaptabilité. Vous avez le sens du contact et l’esprit d’équipe. Un côté créatif serait un plus.
• Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Nos avantages

SNV, une entreprise où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Parce qu’il est essentiel à nos yeux que chaque collaborateur se sente bien et qu’il puisse continuer d’apprendre et d’évoluer. 

C’est pourquoi vous bénéficierez :

• D'un accompagnement spécialisé par votre tuteur,
• d'un planning d'intégration individualisé
• d'une journée d'intégration destinée aux alternants (visite d'un élevage et moment de convivialité),
• d'une rémunération au-delà de la grille réglementaire, à laquelle s'ajoute l'intéressement, la participation aux bénéfices et les tickets restaurants,
• des avantages du CSE,
• de nombreuses réductions sur les produits de la société

Et le processus de recrutement dans tout ça ?

• Un entretien téléphonique RH
• Un entretien avec le coordinateur sécurité et un membre du service RH
• Une visite d'atelier