Commercial Chef de Secteur GMS H/F (secteur 30,34 & 12,48,11)

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Commerce

Envie de mettre votre expertise GMS au service de marques reconnues ? Rejoignez-nous !


Mission

Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois et Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d’Asie). Porté par ses marques prestigieuses, LDC connaît une croissance durable et maitrisée. 

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale ? Rejoignez LDC Pôle VDR (Volaillers De nos Régions). Le Pôle VDR du groupe LDC est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des produits à base de volaille, de produits élaborés et d’activités logistiques.

Nous recherchons un Commercial.e Chef.fe de Secteur GMS H/F.

Sous la supervision du Responsable régional, vous êtes chargé(e) de gérer et d'élargir un ensemble de clients directs situés dans les départements 30,34 & 12,48,11 avec pour objectif principal le développement des clients GMS conformément aux objectifs de vente préétablis.

Intégré(e) à une équipe dynamique comprenant 4 commerciaux et 1 responsable, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Négocier les contrats avec les clients du secteur pour répondre aux objectifs fixés, en respectant la politique commerciale.
  • Conseiller les clients en termes d'assortiment, de prix de vente (PVC), de promotion et implanter les innovations.
  • Mettre en place la segmentation merchandising et l'implantation type.
  • Assurer dans les points de vente le respect des référencements nationaux.
  • Optimiser la vente des produits présents en linéaires (assortiment, innovations, mise en place des OP nationales).
  • Relayer auprès de sa direction des informations terrain (veille concurrentielle, problème qualité, organisation interne client, catalogue concurrent, relevé linéaire).
  • Identifier et prospecter les clients potentiels du secteur, dans le respect de la politique commerciale.

Un processus d'intégration est planifié pour faciliter votre prise de fonction et assurer une excellente compréhension de nos produits à travers nos divers sites.

Profil

Vous disposez d'une expérience significative dans le développement commercial en GMS, idéalement acquise depuis plusieurs années sur un secteur terrain ou dans un environnement grande distribution. La connaissance des circuits GMS, des techniques de négociation et du merchandising constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! www.ldc.fr

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Rémunération : 

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13 selon ancienneté) + d'une part variable + d'un accord d'Intéressement et de Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise…

Infos pratiques

Située à 40 min de Chalon-sur-Saône et à 1h de Mâcon et Bourg-en-Bresse. Pour y accéder : Train : Gare à 5 km. Voiture : D678 en provenance de Chalon-sur-Saône, N6 en provenance de Mâcon et A39 en provenance de Bourg-en-Bresse. Vous pourrez retrouver à proximité : des supermarchés, des restaurants, des installations sportives (stades, salle omnisports…), des espaces verts, cinéma et des écoles de la maternelle au lycée. Fiez-vous à nos collaborateurs ils connaissent les bons plans ! La Saône-et-Loire vous offre un cadre de vie agréable et reposant.

Mot du recruteur

Vous souhaitez rejoindre un pôle en plein essor ? Intégrez le Pôle VDR (Volaillers de nos Régions) du groupe LDC, qui rassemble 2 000 collaborateurs répartis sur 7 sociétés en France. Au sein de notre pôle, vous évoluerez dans une équipe engagée, proche du terrain et animée par des valeurs fortes : respect, simplicité et sens des responsabilités. Rejoignez‑nous et mettez vos compétences au service d’un environnement dynamique qui valorise l’initiative et offre des perspectives d’évolution.

Davina OSENGE

Chargée de missions Ressources Humaines